مهام قطاع الدراسات العليا:

• تنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل المختلفة في مجالات العلوم الإنسانية والاجتماعية واللغات.
• المشاركة في الدورات التوعوية والمبادرات التي تخدم القضايا الوطنية والانتماء ورؤية مصر2030.
• نشر الأبحاث العلمية للباحثين وطلاب الدراسات العليا في مجلة الكلية بصورة محكمة والكترونية كاملة.
• مساعدة الطلاب والباحثين على الاطلاع وتحصيل المعلومات من المكتبات والمكتبة الرقمية.
• تقديم المساعدات اللوجستية المختلفة لبعض الباحثين مثل عمل ....
• شراء الكتب التي تجتاحها الأقسام العلمية للكلية وإضافتها إلى أوعية القراءة بمكتبة الكلية.
• إنجاز المهام الإدارية الكاملة في كافة المعاملات الإدارية لطلاب الدراسات العليا الراغبين في استكمال دراساتهم
• تشجيع الهيئة المعاونة والأساتذة على النشر الدولي وزيادة نسب النشر لأعضاء هيئة التدريس بالكلية.
• إعداد خطة بحثية تكاملية بينية تخدم رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة.
• المساهمة في تقديم خريج دراسات عليا قادر على التعامل مع احتياجات سوق العمل.
• رفع درجة المجلة والمحافظة عليها بما يتوافق مع تقييم المجلس الأعلى للجامعات.
• زيادة أعداد الطلاب الوافدين الملتحقين لاستكمال دراستهم بالكلية.
• وضع ضوابط محددة ومعلنة للالتحاق بالدراسات العليا بالكلية.

أسماء رؤساء الأقسام العلمية وبرامج الساعات المعتمدة

القيم الحاكمة والجوهرية لكلية الآداب

1-الالتزام بقيم المجتمع وأنظمته : الالتزام بالتعاليم الإسلامية وأنظمة الدولة وقوانينها ومراعاة وثوابت المجتمع والالتزام بخدمته .

2- الالتزام بمسؤوليات العمل : الالتزام بالعمل ومتطلباته وأخلاقيات المهنة والعمل بمهنية ومسؤولية ومراعاة مناسبة مظهره وسلوكه واحترامه غيره وذلك في جميع تعاملاته مع الطلاب وأسرهم وزملاء العمل والمسؤولين وأن يكون خلاقا ومعتمدا على الذات في إيجاد الحلول المناسبة للمشكلات وإدارة المواقف .

3- العدل والإنصاف والنزاهة : مراعاة العدل في جميع عمله والنزاهة والإنصاف في تعامله مع غيره وتقبل النقد البناء وتحمل مسئولية أخطائه والعمل على إصلاحها والتعامل مع ضغوط العمل على نحو يمنع التأثير في قرارته وانفعالاته ومراعاة الأمانة وعدم التحيز في تعاملاته ونشاطاته والالتزام بتحقيق العدالة الاجتماعية في محيط عمله .

4- الوعي بالتنوع الاجتماعي والثقافي: الفهم العميق للتنوع الثقافي والاجتماعي لفئات المجتمع باختلاف شرائحه والصبر والتسامح في المواقف والتفاعلات البشرية ومراعاة الفروق الفردية  . وفهم احتياجات ذوي الإعاقة والموهبة وتقبل الاختلاف الثقافي والقدرات لدى الطلاب وأسرهم .

5- المرونة والتكيف: المشاركة والتعزيز الإيجابي لبيئة التعلم ويضمن استمراره وذلك بتوفير خيارات تمكن جميع المعنيين من المشاركة في العملية التعليمية والإسهام فيها مع التمسك بمعايير عادلة ومنصفة للسلوك الذي يشجع على المسئولية والاحترام المتبادل والقيم الاجتماعية والقدرة على التكيف مع التغيرات في إطار الاحداث والظروف المحيطة والنشاطات والمهام .

6- قيم المساءلة والمحاسبة : تقوم الكلية بوضع مجموعة من آليات المساءلة والمحاسبة لأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري والطلاب لتلافي الأخطاء وتعزيز التميز .

7- قيم المنافسة الشريفة: تشجع الكلية من خلال الرياضة حصول جميع المتنافسين على فرص متساوية للعمل على تحقيق الفوز مع تقبل الهزيمة بصدر رحب .

8- قيم المساواة: بأن يحصل الجميع على معاملة عادلة وفرص متساوية في التعليم وممارسة الرياضة بصرف النظر عن الاختلافات الاجتماعية .

أهداف الكلية

الأهداف الاستراتيجية للكلية :

1-تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بالخدمات التعليمية والبحثية والمجتمعية .

2- تنمية الموارد الذاتية للكلية لتحقيق الاستدامة الاقتصادية .

3- دعم منظومة ضمان الجودة والتحسين المستمر في ضوء معايير الجودة المحلية والإقليمية .

4-رفع تنافسية الخريج من خلال برامج تعليمية وأنشطة تدريبية عالية الجودة .

5- دعم وتطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة .

6- دعم وتطوير الجهاز الإداري .

7- تطوير منظومة البحث العلمي والأنشطة العلمية .

8- تلبية احتياجات و أولويات المجتمع المحيط والعمل علي تنمية البيئة .

9- تعزيز وتنمية ودمج وتمكين أصحاب الهمم بالمجتمع الجامعي .

10- تعزيز إدارة المخاطر في استراتيجيات إدارة التغيرات المستقبلية .